译者注：原文发表于fadeawayworld，文中数据均截至原文发稿时（当地时间2月20日），所涉及日期和时间均为当地时间。文中观点与译者及平台无关。
火箭队在今年夏天将面临关于阿门·汤普森的一个明确抉择点，因为在球队执行了他2026-27赛季的球队选项后，他将于2026年7月有资格提前续约新秀合同。汤普森目前身背一份4年4000万美元的新秀合同，因此续约将是他职业生涯中第一份真正的“核心级别薪资”承诺。
这就是为什么2.52亿美元这个数字不断出现在讨论中的原因：如果汤普森被视为一名拿满5年顶薪的新秀，根据工资帽和与奖项挂钩的奖励条款，合同总额将落在约2.5亿美元的范围内。篮球层面的理由显而易见。在第三个赛季，汤普森打得像一台攻防双向的发动机，场均贡献17.5分、7.6个篮板和5.3次助攻，投篮命中率为50.4%。
因此，在本文中，我们将探讨火箭队是否应该在今夏向阿门·汤普森承诺一份接近顶薪的续约合同，还是保持灵活性，迫使他在另一个赛季中证明自己的身价。
火箭队未来的薪资空间展望
火箭队在2026-27赛季并不是一支拥有薪资空间的球队。他们是一支超出工资帽的球队，其大部分灵活性来自特例和内部机制，而非原本的空间。预计2026-27赛季的工资帽为1.66亿美元，奢侈税线为2.016亿美元。
按照目前的账目，火箭队2026-27赛季的保障薪资约为1.849亿美元。这让他们大约超帽1890万美元，但仍低于奢侈税线约1680万美元。从土豪线的角度来看，Spotrac网站的2026-27赛季追踪显示，第一土豪线为2.103亿美元，第二土豪线为2.23亿美元。
在已保障的1.849亿美元薪资下，火箭队距离第一土豪线约有2540万美元的空间，距离第二土豪线约有3820万美元的空间，这还没算上标准的阵容底薪填充费用和7月份新增的任何薪资。
薪资表的顶层结构已经确定。阿尔佩伦·申京的5年1.85亿美元续约合同是基石，其2026-27赛季的薪水在3500万美元左右。贾巴里·史密斯的续约合同（5年1.22亿美元）将从2026-27赛季开始生效，该赛季将计入2360万美元。
此外，凯文·杜兰特的2年9000万美元续约合同平均年薪为4500万美元，第二年为球员选项，这使得火箭队在顶层薪资上依然高昂，同时也保留了如果需要再打一个赛季后清晰的退出通道。
实际的结论是：如果火箭队保持阵容稳定，2026-27赛季看起来是一个“低于土豪线，高于工资帽”的年份。这很重要，因为一旦他们进入土豪线区域，劳资协议的限制就开始主导阵容构建。保持在第一土豪线以下约2500万美元的位置，给了他们续约年轻核心拼图的喘息空间，而不会立即触发最严厉的限制，但这也不是一张空白支票。
保留额外球员的艰难选择
火箭队不仅仅是在权衡阿门·汤普森的续约。他们还面临着塔里·伊森的一个真正的留人难题，他正逐渐成长为最昂贵的那类角色球员：一个拥有侧翼身材的防守者，能提升阵容上限，能终结进攻，并且不需要大量球权就能改变比赛走势。
伊森正处于数据爆发的赛季，场均得到12.2分、6.1个篮板和1.5次助攻。对火箭队来说，更重要的问题是时间线。伊森即将进入受限制自由球员市场，预计2026-27赛季的预留空间（Cap Hold）为1700万美元，资质报价为800万美元。
这笔预留空间将一直挂在账上，直到火箭队要么重新签下他，要么让他走人，要么放弃他的鸟权。换句话说，甚至在你达成新合同之前，伊森就已经在一支试图舒适地保持在土豪线以下的球队中“占据”了有意义的空间。
如果本赛季这种表现持续下去，伊森要花多少钱？一个合理的预估范围是每年2000万到2600万美元。这个范围与近期高端防守侧翼的市场行情一致：赫伯特·琼斯在他的续约合同中年薪约为2250万美元，而杰登·麦克丹尼尔斯的合同年薪约为2620万美元。
如果伊森的年薪落在中间值，比如2300万美元，那么与1700万美元的预留空间相比，2026-27赛季的实际薪资影响更接近于增加600万美元，而不是完全增加2300万美元。这是可控的，但这缩小了让火箭队远离土豪线限制的缓冲带。
随之而来的问题是顺序。谢泼德正处于新秀合同期，将于2027年7月1日获得提前续约资格。如果火箭队按市场价支付伊森，然后给汤普森顶薪，他们实际上是在承诺一份头重脚轻的账单，未来的续约将变得更难被干净地“吸收”。
留下伊森是现实的，因为受限制自由球员身份给了火箭队匹配权。问题在于，他们是否希望这种匹配决定发生在报价单的环境中，因为那时的数字通常是最具侵略性的。
汤普森已经是顶薪球员了吗？
新秀顶薪续约不仅仅是“付钱给你的年轻人”。这是球队级别的宣言。一个清晰的参照点是维克托·文班亚马，因为外界普遍预计马刺队将在今夏给他一份5年2.52亿美元的新秀顶薪续约。而且如果文班亚马在2026-27赛季触发了相应的条件（最佳阵容、MVP、最佳防守球员），这一预测可能会攀升至约3.033亿美元。
这就是标准。文班亚马已经是一名能够左右联盟格局的球员，他的履历符合顶薪生态系统：奖项吸引力、联盟前五的影响力，以及明显的“围绕他建立整个体系”的特质。汤普森很出色，但他还不在那个层级。以同样的水平支付汤普森，意味着火箭队将他定价为常年的奖项候选人，而不是一个精英级的互补球星。这是一个实质上不同的赌注，尤其是当数字开始接近每赛季5000万美元时。
火箭队在2026年交易截止日的行为在这里很关键。他们没有进行交易，总经理拉斐尔·斯通将其定性为战略和财务双重考量，指出了有限的灵活性和薪资状况的限制。
这种背景有两面性。一方面，它支持了连续性的论点：保持核心阵容在一起，避免吃进糟糕的合同，让阵容成长。另一方面，它强调了休斯敦在吸收大合同方面一直持谨慎态度。如果他们不愿意在赛季中期承担大额薪资，问题就显而易见：在汤普森成为板上钉钉的最佳阵容级别球员之前，他们会有多渴望将自己锁定在他接近超级顶薪的年薪数字上？
汤普森现在配得上吗？还没到那个水平。火箭队可以信任他，但仍然可以将顶薪视为一种需要通过进入联盟顶级行列才能赢得的东西：精英级的创造力、精英级的效率和奖项级别的影响力。如果休斯敦现在给汤普森全额新秀顶薪，他们不是在为现在的他买单。他们是在为他必须迅速成为的样子买单，而他周围的阵容正变得越来越昂贵。
火箭应该给他提供什么样的合同？
阿门·汤普森打得像一个核心拼图，但不像一个毫无疑问的新秀顶薪球员。他场均17.5分、7.6个篮板和5.3次助攻，投篮命中率50.4%，作为防守端的麻烦制造者还有1.5次抢断和0.6次盖帽，这对于一个仍在学习如何运转进攻的23岁球员来说，是实打实的双向数据产量。
高阶数据支持“大合同”，但不支持“联盟顶级合同”。汤普森的真实命中率约为56.8%，拥有稳固的使用率（21.0%），强劲的组织指标（20.2%的助攻率）和破坏性的防守标记（3.5%的抢断率）。这是一份趋向于全明星讨论的高影响力首发球员的履历，而不是一个自动入选最佳阵容的赌注。
因此，这是一份既适合球员又符合火箭队风险承受能力的清晰报价： 一份5年2.1亿美元的续约合同（年薪约4200万美元），包含标准的8.0%涨幅。 具体结构大致如下：3580万、3870万、4180万、4510万、4870万美元。（这很大，但不是“无论如何都顶薪”那么大。）
为什么这个范围有效：它将汤普森的定价置于精英角色球员之上，更接近“年轻的准球星”层级，而没有迫使火箭队假装他已经在维克托·文班亚马的赛道上。赫伯特·琼斯大约是年薪2250万美元的球员。麦克丹尼尔斯大约是年薪2620万美元的球员。汤普森显然比他们更核心，因为他能创造进攻并通过冲击篮筐改变防守，但他也没有证明通常伴随真正新秀顶薪而来的投篮和比赛后期的得分稳定性。
如果汤普森想要顶薪，火箭队的反击应该是激励条款和升级条款，而不是直接说“行”。联盟对2026-27赛季的早期工资帽预测约为1.66亿美元，如果工资帽上涨，新秀顶薪的数额会迅速变动，这就是为什么火箭队应该将上限与奖项挂钩。将真正的顶薪结果放在类似最佳阵容的触发条件之后，那么你就是在为他成为的那个球员买单，而不是为你希望他成为的那个球员买单。
我的看法：提供2.1亿美元的框架，如果他达到了奖项标准，就加入升级到新秀顶薪的条款，并称之为公平。如果他真的是顶薪球员，他在下个赛季二月之前会让这一点变得无可争议。
作者：Fran Leiva
译者：Aaron
